열린경영

인권경영헌장

울산광역시북구시설관리공단 인권경영 헌장

우리는 안전한 시설 운영과 서비스 질 제고를 위해 노력하며‘인간의 존엄과 가치를 중시하는 인권경영’을 지향하기 위해 임직원이 준수해야 할 행동규범과 가치판단의 기준으로서 다음과 같이 선언하고 그 실천을 다짐한다.

하나,

우리는 인간으로서의 존엄과 가치를 존중하는 인권경영을 최우선의 가치로 한다.

하나,

우리는 인권에 대한 국내외 기준과 규범을 지지하고 준수한다.

하나,

우리는 인종, 종교, 장애, 성별, 출생지, 학력, 연령 등을 이유로 차별하지 않으며 다양한 이해관계자들과 소통하고 존중하는 조직문화를 만든다.

하나,

우리는 노동 관련 법규를 준수하고 모성보호를 보장하며, 일·생활 균형이 실현되는 근무환경을 조성하여 노사 간 신뢰와 공동번영을 지향한다.

하나,

우리는 안전하고 위생적인 근무 환경을 조성하여 근로자의 산업안전 및 보건을 증진한다.

하나,

우리는 지역주민, 협력업체, 유관기관 등과 상생 발전을 위해 노력하며 인권 경영을 실천하도록 지원하고 협력한다.

하나,

우리는 국내외 환경 관련 법규를 준수하고 친환경 경영을 실천한다.

하나,

우리는 공단 운영에 있어 지역주민의 보건과 안전에 위해가 되지 않도록 하고 업무상 취득한 개인정보를 적극 보호한다.

하나,

우리는 경영활동 과정에서 직장 내 괴롭힘, 갑질, 성희롱, 2차 가해, 스토킹 범죄 등 인권침해에 대한 사전 예방과 신속하고 적절한 구제 조치를 취한다.

2026. 1. 2.

울산광역시북구시설관리공단 임직원 일동